Définition
- Vous vous engagez au quotidien à respecter l’égalité entre les hommes et les femmes dans la gestion de vos ressources humaines : le label Egalité professionnelle distingue vos bonnes pratiques et atteste de l’exemplarité de votre organisation en la matière.
- Créé en 2004, soutenu par l’Etat et les partenaires sociaux, le label Egalité Professionnelle répond aux exigences d'un cahier des charges spécifique et à l'avis d'experts. Véritable guide méthodologique, il atteste du respect de l’égalité des droits entre vos collaborateurs hommes et femmes.
Modèle
Points de vérification
- Nom et adresse de la société
- Activités couvertes (si concernés)
- Date d'obtention et de fin de validité du label (document valable 4 ans)
- Identification du certificateur (Nom, fonction et signature) du certificateur